11 signos que indican que vas a tener éxito

Si se persiguen las pasiones, se está aprendiendo y se están forjando relaciones sólidas, probablemente se esté en el camino de hacer grandes cosas, —incluso si no se es extraordinariamente famoso o rico.

A continuación, enumeramos una serie de signos, —basados ??en la investigación y la opinión de expertos —, que indican que una persona lo está haciendo mejor en esta cosa llamada vida de lo que estaría dispuesto a creer.

Siempre estás buscando una mejor manera de hacer las cosas

¿Estás atrapado en el pasado o te precipitas hacia el futuro?

En un episodio del podcast de Business Insider USA, “Success! How I Did It”, ( ¡Éxito! Cómo lo hice) John Sculley, ex CEO de Apple y presidente de Pepsi, asegura que a lo largo de su carrera siempre se ha hecho preguntas como, “¿Por qué se hace así?” Dijo que el éxito se debe principalmente a la voluntad de “resolver un problema de una manera que nunca se ha resuelto antes”.

El rasgo opuesto,la resistencia al cambio, puede estancar una carrera, del mismo modo que frena el progreso de las grandes empresas. Eso es según Scott Galloway, profesor clínico de marketing en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York, el fundador de la firma de inteligencia digital L2 y el autor del nuevo libro The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, y Google.

En su libro, Galloway escribe: “Tratar de resistir esta ola de cambio te ahogará. Las personas exitosas en la era digital son aquellas que van a trabajar todos los días, sin temer el cambio, pero preguntándose: ‘¿Y si lo hiciéramos así?'”

Tienes una imagen del tipo de vida que deseas

Por supuesto esa visión puede evolucionar con el tiempo. Pero el punto no es tomar un trabajo exclusivamente por los beneficios a corto plazo— como el salario.

Como ha dicho Nathaniel Koloc, ex CEO de ReWork, a The Harvard Business Review, en lugar de preguntarse: “¿Qué trabajo quiero?” se debería responder a: “¿Qué vida quiero?” ¿Y cómo encaja este empleo en la imagen más general?

Incluso si solo se tiene una visión para el año próximo, la entrenadora de carrera y antigua trabajadora de Google, Jenny Blake recomienda hacerse preguntas como, “¿Cómo es mi día promedio ideal?” y “¿Con qué tipo de personas quiero estar conectado o reunirme?”

Estás utilizando tus puntos fuertes

Los puntos fuertes son simplemente las habilidades en las que se es especialmente bueno.

Como Eric Barker, autor de Barking Up the Wrong Tree, previamente le dijo aBusiness Insider USA, las investigaciones sugieren que “cuanto más a menudo usas esas habilidades, más feliz, y respetado eres,  y mejor te sientes con tu trabajo”. Además, “si estás usando esas habilidades en tu trabajo, vas a lograr más”.

Estás abierto al cambio

Galloway dice que los cuatro principales titanes de la tecnología, — Apple, Google, Facebook y Amazon — , están todos abiertos a un fracaso ocasional, si eso significa que están intentando algo nuevo. Si se quiere tener éxito en una carrera profesional personal, debe ser de la misma manera.

Como Galloway le ha comentado anteriormente a Business Insider USA, “si no estás dándote una sacudida de vez en cuanto en tu vida profesional y en tu carrera, no estás esforzándote lo suficiente”.

Estás dispueto a asumir riesgos calculados

Sería difícil encontrar una persona exitosa que no haya asumido una cierta cantidad de riesgo en su carrera.

Tomemos como ejemplo a la ejecutiva de Hearst, Joanna Coles. Como joven periodista, Coles una vez irrumpió a una mujer en un baño en un intento de conseguir una primicia. Más tarde, ella dejó su trabajo como corresponsal en el extranjero para TheTimes deLondres y aceptó un trabajo en el periodismo de revista, —a pesar de que estaba embarazada y no tenía una visa que le permitiera estar en Nueva York.

Mientras tanto, Jeff Bezos, CEO de Amazon y el hombre más rico del mundo, ha hablado a menudo sobre cómo decide qué riesgos perseguir. En una entrevista, Bezos ha explicado cómo decidió fundar Amazon:

“Sabía que cuando tuviera 80 años no me arrepentiría de haber intentado esto. No me arrepentiría de haber intentado participar en esta cosa llamada Internet que pensé que iba a ser un gran problema. Sabía que si fallaba, no me arrepentiría.

“Pero sabía que la única cosa de la que podría arrepentirme es de no haberlo intentado alguna vez. Sabía que eso me perseguiría todos los días”.

Eres amable con las personas— incluso si no son tus superiores

En otro episodio del podcast “¡Exito! Cómo lo hice”, Coles ha descrito la importancia de mantener buenas relaciones con sus amigos y colegas. Ella ha dicho:

“Lo que siempre trato de decir a los jóvenes es que su grupo de pares es realmente la influencia más importante en su vida porque van a levantarse y caer juntos. Y siempre he conseguido trabajo a través de los lazos sueltos de amistades y alguien que conoce a alguien que puede conocer de un trabajo. Y, debes saber que un grupo de vosotros comenzará a salir juntos, y de alguna manera os arrastrarán con ellos “.

¿Su consejo de vida número uno? “No seas un socavón”.

Exhibes una ‘mente de principiante’

Ese es un concepto del Budismo Zen, y describe constantemente ver el mundo de nuevo, como si no supieras nada al respecto sobre él. Esto una gran ventaja en los negocios.

El difunto Steve Jobs fue un defensor de la mente del principiante. Como Jeff Yang escribió enThe Wall Street Journal en 2011, Jobs enfatizó la necesidad de desarrollar la mente de un principiante para evitar las limitaciones que nos hacen llegar a viejas respuestas ante problemas difíciles.

Y el director ejecutivo de Salesforce, Marc Benioff, ha dicho aThe Wall Street Journal: “Trato de dejar de lado todo lo que ha sucedido hasta ahora en nuestra industria, que son un montón de cosas, y solo es como vamos, está bien,  qué está pasando ahora mismo”

Haces tiempo todos los días por aprender

Se debería dedicar parte del tiempo a la lectura o la investigación, algo que amplíe los horizontes.

Beth Comstock, ex vicepresidente de General Electric, recomienda dedicar el 10% de cada día de trabajo a estas actividades. En una entrevista con LinkedIn, Comstock compartía algunos consejos profesionales:

“Lo primero que se tiene que decir a la gente es: haga espacio para el descubrimiento. Si gestiono, administro un equipo, una división, hay una cierta cantidad del presupuesto, del tiempo, de la gente que necesita enfocarse en lo que será lo siguiente.

“Y podría ser un 10%— lo sabes tú mismo. Creo que generalmente el 10% es un porcentaje bastante bueno de dedicar a ello.

“Piense en cómo gestiona su propio tiempo. ¿Puedo pasar el 10% de mi tiempo de la semana leyendo, yendo a sitios como Singularity, TED, hablando con personas, yendo a eventos del sector, preguntándole a la gente: ¿Qué tendencias está viendo? ¿Estás nervioso? ¿Por qué estás tan emocionado? ”

Eres consciente de ti mismo

Según Tasha Eurich, psicóloga organizacional y autora deInsight, la mayoría de las personas no saben cómo les ven realmente los demás. Aquellos que tienen una imagen más precisa de cómo se les percibe tienden a tener más éxito.

Eurich recomienda encontrar a uno o dos “críticos amorosos”, o “personas que sean honestas con nosotros, sin dejar de desearnos lo mejor de verdad”. Es adecuado preguntar con regularidad para obtener información sobre cómo se puede desempeñar mejor el trabajo.

El entrenador ejecutivo Marshall Goldsmith llega a decir que lo que otras personas piensen de nosotros importa incluso más que cómo nos vemos a nosotros mismos. En su libro  What Got You Here Won’t Get You There (Lo que tienes aquí no te llevará allí), Goldsmith escribe:

“Si podemos parar, escuchar y pensar en lo que otros ven en nosotros, tenemos una gran oportunidad. Podemos comparar el yo que queremos ser con el yo que estamos presentando al resto del mundo. Después comenzar a hacer los cambios reales que se necesitan para cerrar la brecha entre nuestros valores establecidos y nuestro comportamiento real “.

Muestras gratitud

La gratitud puede beneficiar relaciones, salud y carreras profesionales.

Doug Conant es conocido por cambiar a Campbell’s Soup como su CEO. También es conocido por hacer de la gratitud una estrategia de liderazgo clave: a lo largo de su carrera en Campbell’s, envió más de 30.000 notas de agradecimiento escritas a mano a empleados y clientes.

Otras personas famosas y exitosas tienen una práctica diaria de gratitud. Por ejemplo, John Paul DeJoria toma los primeros cinco minutos del día para “estar agradecido por la vida”.

Eres autocompasivo

La autocompasión no te hace débil o poco ambicioso. En cambio, los científicos dicen que puede hacerte más exitoso.

La investigación sobre la autocompasión sugiere que tiene tres componentes: involucrarse en un diálogo interno positivo, comprender que todos cometemos errores y ser consciente de sus pensamientos y sentimientos sin sucumbir a ellos.

En The Happiness Track, Emma Seppala, directora científica del Centro de Stanford para la Compasión y el Altruismo, Investigación y Educación recomienda una estrategia para practicar la autocompasión: Trátese como trataría a un colega o amigo que ha fallado.

Como lograr el exito en Redes de Mercadeo

Después de casi nueve años de estar desarrollando redes de mercadeo me gustaria compartir con ustede algunas ideas que puedes poner en práctica, ya que considero que son esenciales para lograr cualquier meta.

Aunque muchas de estas ideas no son mias exclusivamente, pero comparto con los que he escuchado compartirlas y son adaptables a cualquier negocio de la industria, pero estos consejos están especialmente centrados en aquellos que quieran tener éxito en su compañía.

A continuacion les presento diez ideas para mejorar el rendimiento en redes de mercadeo:

1. Trabajar muy cerca dela empresa y las herramientas que ofrece.

Hoy más que nunca es imprescindible trabajar cerca de la empresa para no perder el rumbo. Usa la información actualizada de las promociones, incentivos, lanzamientos y estadísticas que tu compañia tiene para ti, que en muchas ocasiones no aprovechamos del todo. Las estadísticas confirman que quienes están conectados al sistema desarrollado por la empresa, generan casi 300% más de facturación en promedio que quienes no lo están”.

2. Desarrollo.

Debemos dominar las habilidades básicas para construir el negocio y eso se aprende de evento en evento, mas lectura de libros y escuchar audios; participar en los entrenamientos virtuales y presenciales. Es importante todo lo que puedas aprender de tu mentor o tu patrocinador, pero también de tantos líderes como puedas. Domina las bases y luego construye desde tu propia perspectiva.

3. Planificar y organizar.

Divide la meta grande en pequeñas porciones que representen las metas mensuales y dales el seguimiento que requieren. Busca siempre el balance entre frontalidad y profundidad. Los Bonos de Inicio son fundamentales para cualquier arranque. Tratar de llegar a los altos rangos de tu compañia no puede ser una única meta abstracta. Tienes que trabajar en conceptos más específicos y que sean divisibles. Pasos, números, logros. Todo debe ser cuantificable, y fácil de seguir y de comprobar.

4. Construir relaciones humanas y alimentarlas.

Tus downlines no están ahí para cumplir tus sueños. Tienes que convertirte en un servidos y estar ahí para cumplir sus sueños y guiarlos hacia ellos. Sirve a los demás; conviértete en su amigo y quiérelos sinceramente. Lo más importante es que no debes crear la relación sólo como una manera de acumular downlines, sino conectar con personas que se pueden beneficiar de lo que tienes para ofrecerles, personas con las que tienes algo en común y con las que vas a querer trabajar codo con codo. Esta parte es fundamentar no sólo entenderla, sino sentirla de todo corazón.

5. Aprovechar las nuevas tecnologías.

Usa la tecnología para ser más eficiente en menos tiempo. Aprovecha todos los recursos tecnológicos y de comunicación como Facebook y teléfonos inteligentes, así como las aplicaciones que desarrolle tu empresa. Vivimos una época casi mágica en la que tenemos el privilegio de que las comunicaciones son instantáneas. Puedes trabajar desde un país y hablar con 5 o 10 más simultáneamente gracias a internet. Esa es también una ventaja tanto para aquellos que quieren llegar a las personas de forma inmediata, comunicarse con su equipo o hacer entrenamientos, como para aquellos que están aprendiendo. Hay que saber usar internet y no distraerse con él, sino sacarle todo el partido. Mirar conferencias, usar las herramientas de la compañía o del equipo. Se puede hacer casi todo hoy con un poco de enfoque.

6. Compartir y ofrecer, no vender.

Yo comparto la oportunidad más como una conversacion simple que como una sesión de convencimiento. Es un planteamiento adulto que respeta la libertad de decisión de todas las personas. Yo busco líderes que quieran mejorar su situación económica, y lo han conseguido, no tanto personas a las que tenía que convencer. Eso es lo que yo enseño también a mi equipo, a valorar las necesidades que podemos cumplir con la oportunidad, a ofrecer, dar espacio a la otra persona para decidir si realmente le interesa la oferta… No podemos querer en nuestros equipos a personas que no estén convencidas con el proyecto, no es bueno para ninguna de las partes.

7. No subestimar el esfuerzo.

Hay que contactar e invitar al negocio a un número más alto que el que tú piensas que necesitas y hacerlo de manera constante. Hay que hacer muchas más presentaciones de las que crees que tendrás que hacer. En definitiva, tendrás que trabajar mucho más de lo que crees que tendrás que hacer. Si quieres llegar a los niveles altos en este negocio, hay que tratarlo como todo un profesional. Por eso es también un error tratar de invitar diciendo que es un negocio fácil. No lo es.  Si fuera fácil todo el mundo lo haría. Tienes que saberlo desde el primer día y estar decidido a afrontar el esfuerzo que es necesario.

8. Tener clara la razón por la que quieres alcanzar algún nivel importante.

Emociónate hasta las entrañas con ello y nútrete constantemente para tener fuerzas siempre de seguir adelante. Si quieres convertirte en un profesional y ganar en grande, no puedes estar esperando a que alguien más te motive o que te desanimes porque alguien no desea unirse a tu equipo. Tú debes tener clara tu motivación todos los días, que no venga de un tercero. Recuerda cada día por qué elegiste el Network Marketing, cuál es tu razón..

9. Utilizar la fuerza de un tercero.

Apaláncate con los eventos que organiza tu línea de patrocinio y lleva a tus prospectos y socios. Tu gente escuchará más las recomendaciones de alguien que ya tiene resultados. El que mas promueve, es el que gana más. Eventualmente, serán tus propios resultados los que hablen por sí solos y no necesitarás el refuerzo de nadie. Tus resultados son siempre la mejor presentación.

10. Facturar consistentemente.

No podemos llegar a Diamante con promesas o buenas intenciones. Hablo de cumplir sencillamente aquello que a principios de mes nos comprometimos con nosotros mismos y con nuestros equipos, sea cual sea esa meta. Para esto, no hay mejor táctica que la de la consistencia diaria. Haz algo por tu negocio cada día. Cuánto más puedas hacer, mejor, pero es preferible dividirte una meta a lo largo de un mes que quedarte esperando a que las cosas sucedan y trabajar mucho unos pocos días del mes. La consistencia es lo que realmente te da el éxito a ti y a tu equipo.

Considero que el presente y futuro de las redes de mercadeo se encuentran en la construcción de comunidades empresariales productivas, donde se respete la libertad personal, pero, sobre todo, donde se construyan relaciones humanas de amistad que lleven al equipo a lograr todos sus sueños.

La unidad del equipo es una de las cosas más maravillosas del Network Marketing. Es un negocio que une a las personas y las empuja a ser mejores cada día por sí mismas y por aquellos que los rodean.

Confieso que hay muchas razones por las que el Network Marketing es importante para mí y por las que entiendo que es la mejor opción que pueda escoger cualquier persona. Se trata sobre todo de la libertad que da, y es un negocio que constantemente te hace crecer en lo que sabes y en lo que puedes hacer. No importa si sólo quieres ser distribuidor o si vas buscando posicionarte en altos rangos, siempre te lleva a querer mejorar en lo que haces y cómo lo haces.

No sólo lo es para aquel que busque el éxito, sino por lo que significa. Por su visión de futuro y por el impacto que ya tiene en la economía y la educación de las personas. Cuando conocí las redes de mercadeo no las entendía muy bien. Ahora me alegro de haber tomado la decisión que tomé, porque me ha permitido hacer grandes cosas, pero sobre todo por la satisfacción de estar llevando algo que es más que un producto, que es una herramienta, a la vida de muchas personas.

Si te gusto el articulo compartelo para que muchas mas personas lo puedan leer.

Los grandes networkers hacen estas 10 cosas todos los meses

Hoy quiero compartir las 10 actividades que los networkers hacen cada mes para sacar su negocio adelante y es así como alcanzan grandes metas en la industria.

1375793_425467640888087_1700914370_nHe estudiado muchas personas de éxito en esta gran industria y definitivamente he notado algunas tendencias y similitudes específicas. Aunque cada uno tiene su propia estrategia para la construcción de su negocio y coloca su propio toque en las actividades que realiza, hay muchas cosas similares que todos los networkers de éxito hacen cada mes. A continuación se enumeran sin ningún orden particular.

1) Prospectar de 60 a 150 personas por mes

Los comercializadores de red exitosos cumplen con el objetivo de compartir sus productos a dos o cinco personas nuevas cada día, no importa si no las conocen. Lo hacen en diferentes formas como Facebook, cara a cara, lista de clientes potenciales online, asistencia a grupos de redes, etc. Ellos saben que necesitan personas nuevas para compartir su oportunidad de negocio y productos, es por ello que se aseguran de que nunca pase al menos un prospecto de dos a cinco personas a quien hablarles.

2) Hacer de 12 a 30 presentaciones mensuales

Debido a que los comercializadores de red exitosos siempre están hablando con nuevas personas, nunca se quedan sin gente para compartir su negocio o productos. Por lo general, una de cada cinco personas se queda a escuchar o ver una presentación si te acercas a ellos de la forma adecuada. Suponiendo que hablas con dos o cinco personas por día, sería muy fácil hacer de 12 a 30 presentaciones por mes. Ten en cuenta que personalmente no quisieras 12 o 30 veces la misma presentación, así que aquí también juega un papel clave la creatividad. También puedes hacerlo a través de videos para que estos se compartan sin necesidad de encontrarte con cada uno de ellos.

3) Patrocina de 2 a 6 personas por mes (tampoco es tanto) 

Suponiendo que muestras de 12 a 30 presentaciones por mes, no deberías tener problemas para patrocinar de 2 a 6 personas al mes. Esto supone que aproximadamente 1 de cada 5 personas que ven tu presentación a distancia se unen a tu equipo. Por experiencia personal he encontrado que el número asciende a 4 personas. La mayoría de los asalariados superiores patrocinan constantemente 4 personas por mes, esto supone alrededor de 1 persona por semana. Esto es factible, incluso para un asalariado a tiempo parcial, que cuenta con un plan de juego y trabajo inteligente. Para tener éxito, debes patrocinar nuevas personas cada mes.

4) Encuentra de 3 a 5 clientes

Cuando las personas no aceptan tu oportunidad de negocio, debes intentar con la comercialización de tus productos. Los clientes son una parte muy importante de tu negocio. Los comercializadores firmes, tienen por lo menos de 10 a 20 clientes activos y siempre están buscando nuevos clientes cada mes. Esto te otorga un beneficio inmediato y te ayuda a construir un negocio estable. Si estás compartiendo de 12 a 30 presentaciones por mes, esto no va a ser difícil de hacer.

5) Son 100 por ciento fiel a tus productos y son producto del producto

Los comercializadores de éxito NUNCA usan productos de su competencia. Si te quieres encaminar rápidamente hacia el éxito debes siempre usar los productos que comercializas antes que los de tus competidores. Las personas de éxito son fieles a sus productos. Están en auto-envío. Ellos experimentan nuevos productos cada mes. Además si los usas, puedes asesorar de mejor forma a otros acerca de los productos.

6) Leen libros de crecimiento personal todos los días

Los líderes son lectores y los lectores son líderes. Los comercializadores de éxito leen mínimo de 15 a 30 minutos por día. Ellos se enfocan en los libros que les enseñan a desarrollar nuevas habilidades y cómo ser mejores líderes. Ellos leen libros sobre network marketing, el espíritu empresarial, la comunicación, el liderazgo, generación de líderes, marketing, ventas y más.

7) Escuchan audios mientras manejan o se transportan a otro lugar

Los comercializadores de éxito no escuchan radio en su carro. Cada vez que ellos están conduciendo, están escuchando algún tipo de información o curso sobre desarrollo personal que les enseñará nuevas habilidades o a hacer de ellos un mejor líder día a día. Ellos escuchan por lo menos una hora de audios al día. Esto incluye audios sobre una variedad de temas empresariales como el network marketing, el espíritu empresarial, ventas, marketing, comunicación efectiva y más.

8) Asisten a eventos y seminarios, sus negocios crece de evento en evento.

Los comercializadores de éxito asisten a los eventos de su empresa. Esto incluye reuniones locales, reuniones regionales, video-conferencias, seminarios, etc. De hecho, los distribuidores más serios con su trabajo hacen su propio cúmulo de información para el crecimiento de su propio equipo. Los eventos son muy poderosos y son una gran manera de mantener a todos enchufados.

9) Mentorean y patrocinan a toda su profundidad

Los comercializadores MLM cuentan con una línea descendente donde lideran equipos. Ellos organizan, hacen preguntas, hablan de lo que funciona y no funciona en su negocio y catapultan nuevas ideas para llevar su negocio adelante. Además de su línea descendente, ellos también tienen otros mentores que les ayudan a desarrollar sus habilidades.

10) Trabajan estrechamente con su equipo

Los comercializadores de éxito trabajan muy de cerca con los miembros de su equipo. Esto típicamente no funciona en más de un 5 o diez por ciento de las empresas MLM. Estos líderes ayudan a sus miembros de equipo a surgir con mayor fuerza. Ellos brindan información y orientación. Son accesibles a su equipo. Ayudan a las personas de su equipo a desarrollar planes de juegos y a resolver inquietudes. Ellos persiguen el negocio y trabajan con los dispuestos.

Pensamientos finales

Aquí lo tienes. Esta es mi lista de las 10 mejores cosas que los comercializadores de éxito hacen cada mes. En realidad esta es una lista muy básica que cualquiera puede seguir. Lo único que podría variar un poco es la perspectiva que se tenga del negocio. Cada persona puede emplear la estrategia que mejor funciona para ellos.

Disfrutemos del viaje de la vida

31 de Diciembre 2016

 

Mientras recorres el camino hacia tus objetivos, propositos y sueños, diviertete.  Nunca olvides la importancia de vivir con una euforia desbocada.  Nunca dejes de apreciar la exquisita belleza en todos los seres vivos.

Hoy, en este momento que compartimos tu y yo, es un regalo.

Mantente vigoroso, alegre y sobre todo curioso. Concentrate en trabajar tu vida y en ser altruista.

Al mismo tiempo, pasatelo muy bien por el camino, porque la vida es un tesoro que hay que celebrar.

 

Julio Cesar Camacho - Sueños

No hagas siempre lo urgente si no lo importante

Hace pocos dias lei esta frase: No hagas siempre lo urgente si no lo importante, y me puse a reflexionar sobre como tomo yo las cosas de la vida.  Me he dedicado mucho teimpo a resolver lo urgente y no lo importante … Eso como a muchos de ustedes me ha causado un cansancio extremo y tambien una frustracion.  Es por eso que me he decidio a escribir este articulo, para crear esa conciencia en ti y que puedas diferenciar entre lo URGENTE y los IMPORTANTE!!!

Urgente o Importante

Si te gusta e impacta tu vida te piuso que lo compartas en tus redes sociales…

Tanto a nivel personal como a nivel profesional, todos hemos tenido momentos, que al comenzar el día o durante el mismo, no sabemos por donde comenzar a “meter mano” a los asuntos diversos que nos invadían.

Seguramente que en esos momentos, no sabíamos que hacer, como planificarnos para resolver todos los temas en el plazo establecido… y seguro que nos invadiría una sensación de nerviosismo importante, que nos haría ir mas rápido en nuestras actividades que de costumbre.

Esa toma de decision de rapidez, es lo perjudicial.

Recuerda el viejo dicho: ” NO CORRAS, POR MUCHO QUE CORRAS NO LLEGAS ANTES”.

Pues aquí es igual, lo primero es lo primero, y por mucho correr, no se resuelven todos los asuntos antes, al igual que trabajar mas, no significa que se trabaje mejor.

Todos nos hemos dedicado siempre a lo Urgente antes que a lo Importante, esto es bastante habitual : ” Haz esto ya mismo que se lo tiene que llevar el cliente; Ven a casa, te necesito urgentemente para un tema; Vamos a comprar esto que necesito para el sábado;…” y ciento de situaciones más , que nos provocan un ataque de ansiedad que nos hace no saber por donde empezar a resolver la situación.

En definitiva, todo es para antes de ayer, a que si? Y sobre todo en el tema profesional.

¿Pero que es Urgente y que es Importante?.

Urgente, es aquello que tenemos que resolver con celeridad, de inmediato, y sobre todo que no se puede posponer su resolución aunque sea un tema intrascendente.

Importante, es aquello que tiene transcendencia, y sientas bases firmes a medio y/o largo plazo.

Pero como la experiencia dice, lo urgente no es importante y lo importante no es urgente. Cuantas veces nos han pedido algo en el trabajo, como urgentísimo, y luego hasta la semana siguiente no lo han utilizado y luego no era tan importante como nos hacían entender?.

Dedicamos mucho tiempo a resolver temas “urgentes” a lo largo del día y muy poco tiempo, y tendría que ser al revés, a temas importantes, provocando ineficiencia y desgaste innecesario en nuestro trabajo y/o relación con los demás , además de no acometer lo que realmente importante aunque estemos capacitados para ello. En definitiva, lo que provoca es ineficacia y desgaste tanto mental como físico.

Siempre habrá situaciones y situaciones, pero creo que hay dos cosas importantes que hay que tener en cuenta para dicho momento de agobio:

.- La planificación

.- Delegar.

Planificar, es decir, delimitar, esclarecer la situación que estamos viviendo, ver que es importante para nosotros y sobre todo estar mentalizados que tenemos que salir de dicha situación, no nos invada el nerviosismo.

Delegar, si se puede, es lo mejor. Tenemos que estar centrados en lo que queremos y sabemos hacer, en definitiva en nuestro objetivo. Si tenemos una persona a nuestro alrededor que nos puede ayudar en el tema en cuestión ( Anda hij@, ayudame con esta faena, que tengo que hacer la comida para mañana, Por favor, me puedes ayudar a imprimir con este informe, que tengo que salir corriendo a una reunión ) , o un subordinado si tenemos personal a nuestro cargo.

Y para acabar, les dejo estas dos frases respecto al tema: ” No hay nada tan fácil que no se vuelva difícil cuando lo haces a disgusto” decía Terencio y como decía Aristoteles ” Si está en tu mano hacer algo, también está en tu mano no hacerlo”.

Aqui te dejo este corto articulo para que medites sobre como enfrentas tu vida a diario y como puedes mejorar tus habitos con planificacion previa.

Si te gusto compartelo con tus amigos, a mi me ha servido mucho desde que lo lei

Julio Cesar Camacho

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